ハローワーク千葉南専門援助部門 精神障害者雇用トータルサポーター 森朋子先生による、精神・発達障害者しごとサポーター養成講座を職員12名が受講しました。
障害者の特性を理解し、適正に応じて職場で活躍していただくよう温かく見守り、支援する応援者「精神・発達障害者しごとサポーター」となるための講座です。
森先生は、ご自身のこれまでの経験も含めながら、教えて下さいました。
障害者雇用促進法は改正され続けていて、2018年4月には全ての分類の障害者（身体障害者、知的障害者、精神障害者）の雇用が義務付けられるようになりました。
今後ますます、職場においての理解や配慮は欠かせないものとなります。
毎年6月1日に報告する（通称：ロクイチ報告）の昨年の報告によると、ときわ園の障害者実雇用率（6.71%）は、障害法定雇用率（2.3%）の約2.9倍でした。
ときわ園では、障害を持つ職員も利用者の生活に貢献し、様々な分野で生き生きと働いています。
職員が適切なサポートを受けられるよう、今後も職員全体で協力し合って働きながら理解を深めて行きたいです。
